| 释义 |
学生提前离职时有权获得工资。无论是劳务合同还是劳动合同，学生只要按照法律履行劳动义务，雇主就应按照双方约定支付工资。一般情况下，在解除劳务合同或劳动合同时，工资会一次性全额支付给学生。
法律分析
学生提前解除合同仍然有权获得工资。无论是劳务合同还是劳动合同，学生只要按照法律规定履行劳动义务，雇主就应按照双方约定支付工资。一般来说，工资应在解除劳务合同或劳动合同时一次性付清。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
该内容由 唐青春律师
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