劳动合同法如何签订-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同法如何签订
释义	经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	借款合同有哪些陷阱借条可否成为诈骗借条中的陷阱是怎样的有借条属于诈骗吗什么情况下有借条可以构成诈骗借条中的陷阱有哪些情况借条中存在哪些陷阱借条上要注意哪些问题？法律规定借条的陷阱有哪些借条有什么陷阱？请问借条中有哪些陷阱? 借条陷阱是诈骗吗怎样推返借条的不真实性借条陷阱算诈骗吗在写借条时要注意什么写借条应注意哪些问题写借条要注意的问题有哪些写借条时需要注意的问题有哪些写借条时需注意哪些误区问题写借条有什么注意事项,有借条算诈骗吗关于借条有哪些陷阱借条中常见的几个陷阱？借条要是存在瑕疵的话要有什么办法借条中的陷阱是怎样的打借条的8个法律陷阱有什么？打借条要注意什么 discovery of territories discovery of territory Discovery Sanctions Discovery Sanctions2 Discovery Sanctions3 discredit discredit discrepancies in a contract discrepancies in an order Discrepancy discrepancy in the documents discrepant document Discretion discretion discretion discretion discretional discretional act discretional administrative act discretional complicity discretional evaluation of evidence discretional joint offense discretionary discretionary act discretionary action of sentencing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。