暑期工没有签合同做了几天工能拿到钱吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑期工没有签合同做了几天工能拿到钱吗？
释义	法律分析：有，只要付出了劳动，是有工资的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
随便看	公司破产债权委员会职权是什么公司破产债权委员会职权有哪些破产委员会的行使职权有哪些? 企业破产债权委员会职权是什么买二手房需要准备什么材料二手商品房买卖流程及所需材料买二手房要哪些材料买二手房需要准备什么材料购买二手房申请时需提供哪些材料？急诊输液医保能报销吗甘肃省物业管理形式甘肃省物业管理形式？缴纳物业管理费属于行政什么工作 -法律知识什么样的情况肯定不是工伤驾驶证变更手机号码立即生效吗？贩毒300克怎么判刑毒品4公斤会判多少年? 贩卖4公斤的毒品判多少年三年前吸毒被供出还追究吗 -法律知识三年前吸毒还追究么三年前吸毒被供出还追究吗？贩毒四次5克怎么量刑贩毒四次共5克会怎么量刑？贩毒四次五克怎么量刑贩毒四次5克该如何量刑 obligatory obligatory abstention obligatory arbitration obligatory arrest obligatory audit obligatory character obligatory maturity obligatory norm obligatory notification obligatory organ for judicial redress obligatory provision obligatory registration obligatory reinsurance obligatory reinsurance contract obligatory retirement obligatory right of common benefit obligatory right over a debtor's estate obligatory rights obligatory settlement obligatory term obligee obligee obligee obligee in the maintenance obligee of support

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。