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问题 扣发工资什么意思
释义
    法律分析:扣发工资是指员工违反公司规章制度,而进行的处罚,每月扣发的金额不得超过月工资的百分之二十。用人单位扣发工资可以分为有理由,也就是合法的扣发工资,也可能是无故扣发职工工资,在这样的情况下就需要承担一定的责任。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税,(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用,(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费,(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    
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更新时间:2025/2/23 22:59:04