| 问题 | 工伤认定有没有年龄限制 |
| 释义 | 法律分析: 工伤认定有年龄限制，因为工伤认定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。而劳动者未满十六周岁的，用人单位不得录取；劳动者达到法定退休年龄（男年满六十周岁，女年满五十周岁）的，丧失劳动者主体资格。《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 |
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