| 问题 | 广东省产假调整 |
| 释义 | 法律分析：女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。也就是说，顺产可享受98天＋80天奖励假=178天的产假，剖腹产可享受98天＋80天奖励假＋30天剖腹产假=208天的产假。陪产假没有作调整，仍为15天。 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《广东省人口与计划生育条例》 第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 |
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