| 问题 | 工会经费不缴纳是否属于偷税行为？ |
| 释义 | 根据《工会法》第四十三条，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以依法申请支付令，直至申请人民法院强制执行。因此，如果企业或事业单位没有正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，工会可以依法申请支付令，直至申请人民法院强制执行。 法律分析 这要看工会经费是否出现在财务报表中。如果没有出现在财务报表中，那么财务数据就能真实反映，这种行为就不属于偷税漏税。没有工会也要缴费，缴费单位在征期内未缴、漏缴工会经费和工会筹备金的，由地税机关负责催缴，催缴无效的按欠缴金额每日千分之五计算缴纳滞纳金。 《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以依法申请支付令，直至申请人民法院强制执行。 拓展延伸 工会经费是否属于偷税行为？ 根据我国《工会法》的规定，工会经费属于工会组织所有，专用于为职工服务和工会活动。企业、事业单位和其他社会组织应当依法拨缴工会经费，并按照《工会法》的规定使用和管理工会经费。 工会经费的使用必须符合《工会法》和相关法律法规的规定，不能用于与工会活动无关的用途。企业、事业单位和其他社会组织拨缴的工会经费，属于职工集体福利或者个人消费等方面的支出，应当符合《工会法》的规定，并且应当透明、规范使用，确保工会经费用于工会活动，维护职工合法权益。 偷税行为是指企业、事业单位和其他组织故意不缴或少缴应纳税款，从而逃避国家税收的行为。工会经费不属于偷税行为，因为工会经费是企业、事业单位和其他社会组织按照法律规定拨缴的，用于工会活动的资金，不属于个人或企业利润，不具有偷税的故意和行为。 综上所述，工会经费不属于偷税行为。企业、事业单位和其他社会组织应当遵守《工会法》的规定，规范使用和管理工会经费，确保工会经费用于工会活动，维护职工合法权益。 结语 这段话强调了工会经费在财务报表中的重要性，并指出如果工会经费未出现在财务报表中，则财务数据能真实反映，这种行为不属于偷税漏税。同时，《工会法》规定了企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费时，基层工会或上级工会可以申请支付令或申请人民法院强制执行。因此，企业、事业单位应该按时足额拨缴工会经费，以维护工会组织的正常运转。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）：第二章应纳税所得额第二节收入第十五条企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）：第二章应纳税所得额第三节扣除第三十六条除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）：第二章应纳税所得额第三节扣除第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 |
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