| 问题 | 职工在工作期间被人伤害致死，有哪些权益？ |
| 释义 | 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。”“犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。”，犯罪嫌疑人的行为已触犯该条第二款的规定，构成故意伤害（致人死亡）罪，依法应当判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果犯罪行为有一定原因，或是认罪态度好，或本案的特殊情况，依照刑法第六十三条第二款的规定，可减轻处罚。 同时有刑事附带民事的条件。 因是工作期间，发生的不幸，属于工伤。死者家属有权得到刑事犯罪人及企业工伤的双重赔偿。 赔偿数额，根据受抚养人的年龄等因素相关。 一、故意伤害致人死亡怎么判？ 故意伤害致人死亡处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。根据《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。因此，故意伤害致人死亡处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 二、故意伤害罪重伤二级判几年 故意伤害致人重伤二级，构成故意伤害罪。根据《刑法》第二百三十四条规定，应对犯罪嫌疑人处三年以上十年以下有期徒刑；以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 犯罪嫌疑人与被害人达成民事赔偿协议，犯罪嫌疑人按照协议约定积极赔偿被害人损失，取得被害人谅解，被害人出具《谅解书》，可以对犯罪嫌疑人从轻处罚。 《刑法》： 第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 |
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