| 问题 | 工伤责任主体不承认工伤，该如何维护自己的权益？ |
| 释义 | 法律分析：如果工伤责任主体不承认工伤，工伤受害人可以通过法律途径维护自己的权益。首先，可以向用人单位提出书面申请，并提供相关证据证明工伤原因等，要求用人单位认定为工伤。其次，如果用人单位仍不承认工伤，工伤受害人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果仲裁结果仍未能满足需求，工伤受害人可以向人民法院提起诉讼。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十六条：用人单位应当为劳动者参加本法规定的社会保险；劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依法承担赔偿责任。 2.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动保障行政部门应当责令改正，并可以责令其支付依法应当支付的赔偿金：…（五）无正当理由不认定工伤或者患职业病。 3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第八条：劳动争议当事人申请仲裁的，应当提交书面申请和有关证明材料。 4.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条：仲裁员应当依法认真听取当事人的陈述，并查阅、调取有关证据材料。 5.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零七条：人民法院审理民事案件，应当全面收集、审查证据，查清事实，正确适用法律。被告在诉前或者诉讼过程中提供的新的事实、证据，应当查清其来源、真实性。 |
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