| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工在工作期间、工作场所内遭受意外伤害，可以申请工伤认定，获得工伤保险待遇。但是如果一个人在多个不同的工作中受伤，是否算作一个整体申请工伤认定，法律没有具体规定。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条规定：受工伤后，职工应当向用人单位提出工伤认定申请。
2. 根据《工伤保险实施细则》第十九条规定：同一职工因同一工伤或者职业病在不同用人单位发生的，应当由最后一次用人单位认定和支付工伤保险待遇。
3. 《中华人民共和国社会保险法》第六十五条规定：劳动者在不同用人单位工作，应当适用本单位的社会保险制度。
综上所述，虽然法律没有明确规定一个人在多个工作中受伤的情况如何申请工伤认定，但是可以根据工作场所确定受伤的具体时间和地点，最后交由最后一次用人单位进行认定和支付工伤保险待遇。同时，根据社会保险法的规定，劳动者在不同用人单位工作，应当适用本单位的社会保险制度。
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