| 问题 | 自动离职不视同缴费的依据 |
| 释义 | 一、自动离职不视同缴费的依据 自动离职的，仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的，之后有参加了城镇职工基本养老保险的，之前在事业单位工作年限，应当计算连续工龄，并视同缴费年限，与之后参加养老保险的实际缴费年限合并计算。视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。扩展资料视同缴费年限与实际缴费年限的区别实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。根据原劳动部办公厅《关于印发职工基本养老保险个人账户管理暂行办法的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。 二、视同缴费和已缴费有什么区别 1、收费年数包括收费年数和实际收费年数。视同缴费年数是指在员工的所有工作年数中，实际缴费年数前按国家规定计算的连续工作时间。2、固定员工在实施企业和员工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算连续工作年数的时间，可以作为视同缴费年数，可以与实际的缴费年数合并发放养老保险费。3、实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时全额缴纳基本养老保险费的年限。 |
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