| 问题 | 工伤赔偿金分期支付最低金额是多少？ |
| 释义 | 法律分析：根据国家有关规定，企业应按照一定比例向个人账户内缴纳工伤保险费。对于工伤事故的赔偿金，企业应当根据损失的情况进行支付，且根据相关法律规定，赔偿金可以分期支付。但是，法律并没有规定分期支付的最低金额。 法律依据： 1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十条： “用人单位按照国务院规定的工伤保险费率缴纳工伤保险费，形成工伤保险基金。” 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条：“用人单位应当负责给予劳动者工伤医疗、护理和补贴等各项待遇，并按照下列标准支付工伤保险金： （一）工伤期间的医疗费用； （二）因工伤造成的劳动能力丧失，给予一次性伤残补助金； （三）因工死亡的，给予一次性抚恤金和丧葬费； （四）其他依法应当支付的费用。” 3.《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条：“用人单位未按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费用的，应当按照劳动者要求支付其未缴纳的社会保险费用。” 综上所述，虽然法律没有规定工伤赔偿金分期支付的最低金额，但用人单位应当依照相关法律规定为劳动者缴纳工伤保险金，并根据损失情况进行赔偿金分期支付。如果用人单位未按规定缴纳社会保险费用，则应当按照劳动者的要求支付未缴纳的社会保险费用。 |
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