| 问题 | 工伤赔偿金是否可以分期领取？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金应当一次性给付。但是，对于特殊情况下无法一次性支付的，可以按照受害人或者其近亲属的要求，分期支付。需要注意的是，分期支付应当在与劳动合同约定工资支付周期相同的期限内支付。 法律依据： 1. 《工伤保险条例》第二十五条：“工伤保险待遇应当一次性给付。” 2. 《工伤保险条例实施细则》第四十二条：“特殊情况下，因其它原因无法一次性支付工伤赔偿金的，可以按受害人或者其近亲属要求，分期支付。分期支付应当在与劳动合同约定工资支付周期相同的期限内支付。” 综上所述，工伤赔偿金一般应当一次性给付，但如果因特殊情况无法一次性支付，可以按受害人或者其近亲属的要求分期支付，分期期限应当与劳动合同约定的工资支付周期相同。 |
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