| 问题 | 工伤致残赔偿是否可以分期支付？ |
| 释义 | 法律分析：根据相关法律规定，工伤致残赔偿可以根据双方协商在一定期限内分期支付。但是，必须保证最终支付额应当不少于应付赔偿金数额的80%。 法律依据： 1. 《劳动保障监察条例》第四十六条规定：用人单位应当依法支付工伤保险待遇和工伤赔偿金。 2. 《工伤保险条例》第二十九条规定：认定工伤后，用人单位应当申报工伤，支付工伤医疗费、工伤补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金和其他工伤保险待遇。 3. 《劳动合同法》第九十条规定：用人单位应当为劳动者购买工伤保险，为劳动者在工伤保险制度覆盖范围内发生的工伤或者职业病支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、被扶养人生活费和供养费等费用。 4. 《最高人民法院关于审理刑事附带民事诉讼案件适用法律若干问题的解释》第二条第四款规定：工伤赔偿金应当一次性支付。但是，当事人协商可以分期支付，但最终支付额应当不少于应付赔偿金数额的80%。 根据以上法律依据，工伤致残赔偿可以通过双方协商分期支付，但必须保证最终支付额不少于应付赔偿金数额的80%。 |
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