| 问题 | 工伤赔偿中分期支付与一次性支付有什么区别？ |
| 释义 | 法律分析：工伤赔偿金额可以分期支付或一次性支付。分期支付指将赔偿金额分为若干期，每期支付一定金额直到全部支付完毕；一次性支付则指将赔偿金额一次性支付完毕。分期支付与一次性支付有以下区别： 1.时间：分期支付需要一定的时间周期，一次性支付则立即支付完毕。 2.风险：分期支付可能存在支付周期内发生变故导致无法支付的风险，一次性支付则无此风险。 3.利息：分期支付可能会导致利息支出，一次性支付则无此问题。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第十九条：工伤赔偿金可以按年、月、日或其他期限分期支付，也可以一次性支付。 2.《劳动合同法》第四十四条：用人单位应当履行下列义务：(一)保障劳动者的人身权益，提供安全、卫生的劳动条件，防止劳动安全事故和职业病的发生，在工伤或者职业病发生时依法承担赔偿责任。 3.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：用人单位未按照国家规定参加工伤保险的，应当依法承担工伤保险的全部赔偿责任。 |
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