| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，用人单位应当按照国家规定办理工伤保险，对因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工，应当及时支付工伤医疗费和工伤补助金。同时，《工伤保险条例》第二十一条规定，工伤保险金应当按月分期支付。综上所述，用人单位在发生工伤后应当及时支付工伤医疗费和工伤补助金，并应当按照规定按月分期支付，无需提前通知用人单位。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当按照国家规定办理工伤保险，对因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工，应当及时支付工伤医疗费和工伤补助金。”
2. 《工伤保险条例》第二十一条：“工伤保险金应当按月分期支付，并且应当在工伤发生之日起15日内开始支付；一次性给付除外。”
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