| 释义 |
法律分析：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，下面是通常的规定：
第一、养老保险：各类企业缴费20%，职工按8%缴费
第二、医疗保险：个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%
第三、失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳1.5%
第四、生育保险：保险费只由用人单位按月缴费按照0.5%到1%的比例缴纳
第五、工伤保险：单位1％，个人0.2％
第六、住公积金：个人和单位各缴纳8%。
法律依据：根据《劳动法》以及《社会保险法》的规定,用人单位自用工之日起就应该为劳动者缴纳五险,也即社会保险,这五险是法律强制性规定,但是一金一般是企业根据实际情况来决定的,法律并没有强制性规定。
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