| 问题 | 建筑公司拖欠施工员工资去哪里投诉 |
| 释义 | 工地拖欠工人工资的解决方法：一、对于用人单位，可通过劳动监察投诉、劳动仲裁或法院起诉追讨工资。二、对于个人工作，可直接向法院起诉老板要求支付工资。拖欠农民工工资的解决方法：一、电话投诉到劳动执法监察大队，要求支付工资。二、申请支付令或劳动仲裁，如仲裁不公可提起民事诉讼。三、要求单位支付赔偿金。 法律分析 一、工地拖欠工人工资怎么办？ (一)如果是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。 (二)如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 二、拖欠农民工工资找谁? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向自己加付赔偿金。 结语 维权途径多样，工资拖欠不再无助。对于用人单位，可选择劳动监察投诉、劳动仲裁或法院诉讼，维护权益并要求补偿。对于个人工作，可直接向法院起诉老板，追讨劳动报酬。对于农民工，电话投诉、申请支付令或劳动仲裁是常用有效途径。如出现问题，可向法院提起诉讼，同时要求赔偿金。维权过程需专业指导，但权益终将得到保护。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 |
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