| 问题 | 劳动仲裁调解劳动争议收费标准 |
| 释义 | 劳动争议仲裁费用的收取和分担问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费，经费由财政保障。08年以前，劳动争议仲裁收费包括案件受理费和案件处理费，受理费标准根据人数不同而定，处理费由双方预付，结案后按实际开支收取。胜诉方负担仲裁费，部分败诉、部分胜诉的费用分担由申请方预付。对鉴定、勘验结论有异议并申请复议的费用由申请方预付。 法律分析 《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。08年以前劳动争议仲裁如何收费问题： (1)劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。处理费主要内容包括：鉴定费、勘验费、旅差费、证人误工补助和文书表册印制费等。 (2)受理费由申诉人在收到仲裁委员会受理通知书后5日内预交。逾期不交的，按自动放弃申诉处理。每件劳动争议案件受理费标准是：3人以下的每件20元4至9人的，30元10人以上的集体劳动争议案件，50元。 (3)处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付，预付金额由受理案件的仲裁委员会视案情而定。结案后本着多退少补的原则，按实际开支收取。与直接处理本案无关或超出国家有关规定标准(如旅差费标准)的开支不得列入处理费向当事人收取。 (4)职工当事人一方，如交纳仲裁费有困难的，可申请减、缓、免。 1.案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费由双方当事人协商负担。 2.经仲裁委员会裁决的案件，当事人一方败诉，一方胜诉的，仲裁费由败诉方负担(败诉方当事人是职工且4人以上具有共同理由的，由仲裁委员会根据人数决定他们分别应负担的仲裁费数额。)3.当事人部分败诉、部分胜诉的4.当事人对劳动争议仲裁委员会认定的鉴定、勘验结论有异议并申请复议(查)的，费用由申请方预付，经复议(查)否定原结论的其费用列入劳动争议处理费未否定原结论的，其费用由申请方据实结算。 结语 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费，其经费由财政予以保障。然而，在2008年之前，劳动争议仲裁存在收费问题。根据相关规定，劳动争议当事人需要交纳仲裁费，包括案件受理费和案件处理费。受理费标准根据案件人数而定，处理费则由双方当事人预付，结案后按实际开支收取。职工当事人如有困难，可申请减、缓、免费。对于达成调解协议的案件，仲裁费由双方当事人协商负担；裁决案件中败诉方负担仲裁费；部分败诉、部分胜诉的案件费用分别负担；对鉴定、勘验结论有异议并申请复议的案件，费用由申请方预付并根据复议结果确定。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 |
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