2023年没提前辞职不给工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年没提前辞职不给工资合法吗
释义	法律分析：不合法。实践中，员工没有提前辞职就走人的，可能需要承担以下的法律后果。1、一般不需要赔偿公司人员流失的损失。2、如果没有交接好工作给公司带来经济损失，那么便要承担相应的赔偿责任。并且，赔偿损失时，公司可以按照劳动合同的约定，直接从员工本人的工资中扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	四川省经营客运运输的经营者在经营过程中应该履行哪些义务四川省行政处罚法实施细则公司注销申请可以撤销吗？注销公司可否请求撤销注销撤销法人需要什么手续如何申请撤销注册商标公司法人想撤股怎么办？如何起诉工商局非法撤销公司商标注册撤销后可以申请撤销吗打麻将中途解散怎么处理？开除开除消极怠工会开除吗做生意赚钱要交个人所得税吗 -法律知识做生意赚钱要交个人所得税吗 -法律知识食物有头发按照多些赔偿食品里有头发赔偿规定食物有头发按照多少赔偿食物里有头发怎么赔偿,法律的规定是什么包装食品发现头发有什么惩罚 -法律知识食物有头发可以按照多少赔偿？食品里有头发赔偿规定？喝酒能不能打酒驾酒驾还可以考驾照吗喝酒驾车新规定聚众婬乱罪是多少人 additional share additional signatory additional stipulation additional tax additional treaty additional vacation additional vocation addition of parties addition principle addition-subtraction bookkeeping method additonal act Additur add-on add parties add parties to a joint action address address commission addressee addresser address for service address inquiries to address of a trademark registrant add to adduce evidence adduction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。