| 释义 |
法律主观：
在休息日加班补休，不需要付加班费；若在法定节假日加班的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；若是休息日加班未补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法律客观：
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者休息日工作的； 应当安排补休，不能补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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