| 问题 | 临时工不给工资怎么办 |
| 释义 | 临时工不给工资的解决方法如下： 1、与用人单位协商：可以尝试与用人单位进行沟通和协商，了解工资发放的情况和原因，并提出自己的要求和诉求。 2、寻求劳动仲裁：如果协商无效，可以向所在地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付自己的工资。在申请仲裁时，需要准备好相关证明材料，包括劳动合同、出勤记录、工资单等等。 3、寻求法律援助：如果仲裁结论仍未得到满意的结果，可以向律师咨询，寻求法律援助。 不给工资的影响如下： 1、经济方面的影响：不给工资会导致雇员的收入减少，影响雇员的生活质量和消费能力。如果长时间不给工资，可能会导致雇员的财务困难，甚至面临生活危机。 2、心理方面的影响：不给工资会让雇员感到无助和失望，可能会引发焦虑、抑郁等心理问题，对雇员的身心健康造成负面影响。 3、法律方面的影响：不给工资是违法行为，可能会导致雇主面临法律诉讼和赔偿责任。 综上所述，劳动者的合法权益应得到保护。在维护自己的权益时，应当遵守法律程序和规定，通过合法途径来解决问题。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的； （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的； （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 |
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