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暑假工没到合约期能辞职吗
释义
法律分析:不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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Affirmation
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affirmative
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affirmative action
Affirmative defense
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更新时间:2026/4/5 8:04:03