暑假工没到合约期能辞职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工没到合约期能辞职吗
释义	法律分析：不可以随时辞职，暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	交通事故处理收费吗？交通事故处理收费吗是否合理交通事故赔偿费怎么分配机动车驾驶人请他人代为接受交通违法行为处罚和记分,并支付经济利益的,会被处？代替他人处理交通违法行为的处罚和记分是否合法交通事故处理驾驶证扣分吗交通事故处理以后驾照扣分吗交通事故后驾照怎么扣分哪些扣6分，哪些扣12分 -交通违章交通事故处理费由谁承担最新交通事故处理费用如何收费交通事故处理费用如何收费最新发生交通事故后费用应该怎么给交通事故处理的费用由谁出交通事故赔偿金怎样分配？交通事故处理费用谁来承担,诉讼费多少交通事故后如何分担费用？交通事故赔偿金怎样分配？交通事故处理诉讼费由谁出交通事故的处理收费吗发生交通事故如何处理费用大概要怎么算驾驶人这种违法行为会被记几分购买方已经申请了红冲,销售方怎么处理 -法律知识对方已抵扣销售方怎么冲红？认购合同无效应该怎么办特殊形式的物特殊行为能力特殊行政规章特殊性质的杂项保险特殊性质的自然现象特殊学校特殊遗赠物特殊意义特殊因素特殊预防特殊约定的合同履行地特殊运价特殊仲裁特殊主体特殊主义特殊主义国家主义特殊主义国家主义学派特殊自首特税特务特务活动特务组织特务罪特修科特许

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。