暑假工进厂要签劳动合同吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工进厂要签劳动合同吗
释义	法律分析：暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。劳动合同，是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	民法典侵犯名誉权哪些行为 2023年劳动争议仲裁问题有哪些 -法律知识 2023年合同纠纷的解决途径有哪些 2023年劳动争议处理范围是什么 2023年不撤诉对被告有什么影响 2023年经济案件追诉期是多久 2023累犯是否适用附条件不起诉 2023年诉讼时效中断的四种情形 2023年诉讼时效中断能否超过20年 -时效 2023年诉讼时效中断如何重新计算 2023年诉讼费缓交是什么意思 2023年如何适用追诉时效个人合伙协议范本（律师提供）合同纠纷超过三年多可以起诉？合同违约超过三年被起诉 2023年合同侵权行为有哪些 2023年共同侵权如何赔偿 2023请求国家赔偿时效房屋租赁合同约定不涨租金后反悔了怎么办？房屋租赁合同约定不涨租金后反悔了如何办杭州房产证怎么补办？广州农村合作医疗报销范围及比例两人没结婚买房子可以写俩人名吗租赁期限最长多久信用卡还不起用什么方式催收 Higher Peoples Court higher people's procuratorate higher procuratorate higher prosecutor's office higher tribunal highest highest administrative authorities highest administrative organ highest amount of credit highest and best use highest audit agency highest bid highest bidder highest court highest-in first-out highest judicial agency highest judicial office highest organ of state administration highest organ of state power highest police officer highest possible price highest quotation highest supervisory organ highest supervisory organ within state administration highest tender

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。