暑假工进厂要签劳动合同吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工进厂要签劳动合同吗
释义	法律分析：暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。劳动合同，是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	贩毒900克会判多少年帮运输毒品2700克会判多久携带毒品的量超过多少判死刑贩毒运毒多少死刑 -量刑携带毒品的量超过多少判死刑贩卖毒品罪罚金如何计算贩毒罚金怎么计算的？毒品案件罚金一般多少运输750冰毒怎么量刑？非法持有毒品300克判多少年带毒品多少克判多少年贩毒400克会判几年贩毒500克，最低判几年？贩毒被判7年罚金需多少？贩毒判1至3年的罚金多少钱？贩毒被判7年罚金需多少 -法律知识贩毒判1至3年的罚金多少钱贩毒判十年需要缴纳多少罚金贩毒多少才能判6个月？产品侵权责任精神损害可以得到支持吗？产品侵权责任精神损害可以得到支持吗一般性质量投诉问题消费者要求精神损害补偿产品侵权是否可以要求精神损失费？什么情况支持精神损害赔偿什么情况下支持精神损害赔偿 track down and apprehend criminals track down and arrest track down chief criminals wanted by the police track down smuggled goods track registration tract development trade trade trade acceptance trade accounts payable trade accounts receivable trade affairs trade agency trade agreement trade agreement on specific commodities trade agreement rate of duty trade and payments agreement trade arbitration trade area trade association trade barrier trade bill trade block trade books trade by agreement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。