| 释义 |
法律分析：工伤是指在工作中发生的意外伤害或职业病，受害人可获得工伤保险赔偿。发生工伤后，受害人需要注意以下细节问题：
1.及时报告：受害人应该在24小时内将工伤情况报告给单位或雇主，并在规定时间内到当地社会保险机构申报工伤。
2.保留证据：受害人应该保存治疗记录、病历、医学证明等相关证据，以便后续索赔或申诉时使用。
3.选择医院：受害人在治疗过程中应选择合法的医院，保留好相关的医疗费用发票等证明资料。
4.协调赔偿：受害人可以在社会保险机构的指导下跟单位或雇主协调赔偿事宜，如无法达成一致，可向劳动仲裁部门或法院起诉。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第七条规定：用人单位或雇主应及时报告工伤事故，并配合受害人申报工伤。
2.《中华人民共和国劳动法》第十九条规定：用人单位应保障劳动者的人身安全，防止劳动者发生意外伤害。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：用人单位有责任对劳动者的人身权益负责，并为其提供安全的劳动条件和必要的劳动保护。
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