入职四个月离职 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职四个月离职 -法律知识
释义	法律分析: 用人单位辞退劳动者，是否有补偿或赔偿，需要看辞退的原因。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
随便看	向人民法院请求保护民事权力的诉讼时效期间为如何用民事方法保护民事权利民事诉讼当事人权益保护向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间民事权益的区分保护向人民法院请求保护民事权利的诉讼时间有效期为多少保护民事权利的诉讼有效期限向人民法院请求保护民事权利的诉讼有效期为多少向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是几年？向人民法院请求保护民事权利的诉讼有效期为多少？向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期为法律问题请求保护民事权利的诉讼时效是多久向人民法院请求保护民事权利的诉讼时间有效期为多少？向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为多少年？项目负责人享有科学数据的所有权吗？技术项目无法进行由什么人承担相应责任技术项目无法进行,由谁承担相应责任农村集体土地鱼塘征收补偿条例有什么内容公司报销必须是专票吗有限公司个人独资是什么意思营业执照独资什么意思什么是个人独资企业? 个人独资企业单位类型是什么有限责任公司个人独资是什么意思？ warranted obligation warranted quality warrantee warrant for apprehension warrant for attachment warrant for delivery of goods warrant for fetching a detainee for interrogation warrant for goods Warrantia, Warrantia Chartae warranties warrantless warrantless arrest warrantless search warrant of acquittal warrant of appearance warrant of appointment warrant of arrest warrant of assistance in arrest warrant of attorney Warrant Of Attorney warrant of cargo ownership warrant of commitment warrant of commitment to prison warrant of detention warrant officer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。