| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“劳动者泄露用人单位的商业秘密，侵害用人单位利益的，用人单位可以依据劳动合同法和其他有关法律规定向其要求赔偿损失。工会组织可以依法协助劳动者和用人单位协商处理该纠纷。”因此，未履行保密条款造成的损失应由泄密者承担相应的赔偿责任。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条。
2. 《中华人民共和国合同法》第九十六条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担给对方造成的损失，包括因违约所得的利益以及因违约而造成的损失。给付违约金不免除损害赔偿的责任。”
因此，未履行保密条款造成的损失应根据合同法和劳动合同法的相关规定，由泄密者承担相应的赔偿责任。
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