| 释义 |
法律分析：职业病是指因从事特定的工作而引起的疾病，如何认定职业病是一个很重要的问题。我国法律明确规定了职业病的认定标准和程序。职业病应当经过专业医疗机构和职业卫生机构鉴定，并由劳动者所在单位向当地劳动保障行政部门提出申请。申请获得批准后，劳动者可以申请工伤赔偿。
法律依据：
1.《中华人民共和国职业病防治法》第三条，对职业病的定义做出明确规定；
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，规定用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的劳动保护用品，并对劳动者进行安全生产教育和培训，保障劳动者的人身安全和健康；
3.《中华人民共和国劳动保障法》第十六条和第十七条，规定单位应当加强职业卫生工作，建立职业健康档案，并承担职业病防治的责任。
综上所述，职业病的认定需要经过专业医疗机构和职业卫生机构的鉴定，并由用人单位向当地劳动保障行政部门提出申请。对于用人单位来说，应当加强职业卫生工作，保障劳动者的健康和安全。
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