| 问题 | 丧葬费家属怎么分配 |
| 释义 | 一般是分配给丧葬费实际支出者。丧葬费是社保部门或单位对死者家属处理殡葬事宜的补偿，丧葬费的发放应本着谁支付谁所有的原则处理。政府以及工作单位下发的丧葬费不属于遗产，不能适用遗产继承方式进行分配。 一、丧葬费抚恤金如何继承 丧葬费和死亡抚恤金，不属于遗产范围，不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人，或丧失劳动能力的直系亲属。办理死者丧葬事宜所花费的费用，超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。 二、丧葬费属于遗产吗? 怎样处理 丧葬费和抚恤金不属于遗产。丧葬费支付完丧葬事宜的花费后，剩余部分可以作为遗产。抚恤金是作为对家属的抚恤，不是遗产。是属于家属个人的，按照法律规定直接发给家属。 丧葬补助费是单位对职工死亡后用于丧葬的专项补助，无法以继承遗产的名义申请公证。 三、丧葬费能代位继承吗 1、丧葬费不能代位继承。2、遗产是指公民死亡时遗留的、可以依法转移给他人的个人合法财产。而丧葬费是对死者近亲属处理死者丧葬事务时所产生的相关费用，一般包括运尸费、火化费、告别仪式费、购买骨灰盒费、骨灰存放费等。3、丧葬费是公民在死亡后才发生的，而不是公民在死亡时所遗留的，因此，丧葬费不属于遗产，不能代位继承。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤管理条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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