离职是不是应该把工资一次付清还压工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职是不是应该把工资一次付清还压工资合理吗
释义	法律分析：不合法。在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	公司医保欠费还能报销吗新规不避让校车扣3分吗非婚新生儿上户口需要哪些证件非婚子女上户口新政策非婚生育上户口是被允许的吗？签订无固定期限劳动合同解除后，能否领取失业金？第一次港澳签注可以代办吗无固定期限劳动合同法律规定解除条件是什么缓刑适用条件和考察如何确定缓刑调查期间遵守的规定有哪些对缓刑罪犯的考察与处理都有什么？对缓刑罪犯的考察与处理都有什么司法局调查情况是否影响缓刑法律问题社会评估调查与缓刑 -缓刑适用缓刑考虑哪些因素对缓刑罪犯的考察与处理都有什么对缓刑罪犯的考察与处理都有什么劳动合同到期个人不续签了可以领到失业金吗缓刑犯的考察和处理的情况司法局调查对缓刑的影响情况司法所申请社会调查评估报告同意缓刑,法院会判缓刑吗？无固定期限劳动合同多久到期？多长时间算是无固定期限劳动合同？检察院缓刑建议有用吗法院判缓刑需要检察院同意吗 special use valuation special verdict special verdict special verdict special voluntary surrender special warrant special warranty special wartime law special zone specie par species species protection law specific specific accident-prone specific address specific administrative act specific administrative act of the customs specific area specification specification specification specification of an accusation specification of an invention specification of commodities specification of complaint

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。