| 问题 | 补签劳动合同可以备案吗 |
| 释义 | 倒签劳动合同一般是不能备案的，属于违法行为，但是如果倒签是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识，就是有效的，用人单位可以进行劳动用工补交备案。 一、离婚协议书有效期是多久的呢 离婚协议在办理完离婚登记后一般是一直有效的。 离婚协议是指当事人双方自愿离婚，出于合意而解除婚姻关系，对子女和财产等问题作适当处理而达成的一种书面约定。 离婚协议书经男女双方签名，并办理离婚登记后，即具有法律效力。一方不遵守协议内容的，另一方可以到法院起诉要求履行;如果仅签订离婚协议书，未实际办理离婚登记的，该协议书不生效。 男女双方去民政局办理离婚登记的时候，需要向民政部门提交离婚协议书，民政局在办理过程中会将离婚协议书存档，一般只要是在民政部门登记备案的离婚协议，就是长期有效的。 在拿到离婚证之后，若双方没有再对该协议进行变更的，那么离婚协议书一直都是有效的。 二、倒签了劳动合同还能赔两倍工资吗 如果超过了一个月，即使倒签劳动合同不能免于支付两倍工资。倒签劳动合同是指用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象，劳动者可以主张未签劳动合同期间的双倍工资，但在司法实践中存在举证困难的问题。 三、医疗纠纷人民调解委员会是什么样的组织 医疗纠纷人民调解委员会是针对医疗纠纷进行调解的人民调解组织。不同于卫生行政部门进行调解，人民调解组织在政府司法行政部门备案，并建立有法律、医学等方面专家组成的专家库，在调解过程中可以有效弥补患方医学知识不足、法律知识欠缺的局限，帮助医患双方更有效地在平等协商基础上达成调解协议。 【本文关联的相关法律依据】 《关于建立劳动用工备案制度的通知》第三条 用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。 |
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