| 释义 |
法律分析：用人单位使用未成年工需要登记。用人单位除符合一般用工要求外，还必须向当地县级以上劳动保障行政部门登记。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁、年满18周岁的工人。未成年工人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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