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问题	上班四个月没签合同可以告吗
释义	上班四个月没有签合同，可以向人民法院起诉，但必须先经过劳动仲裁程序。劳动争议需要先进行仲裁，然后才能向人民法院提起诉讼。如果用人单位四个月内未签订劳动合同，应当补签书面劳动合同并支付3个月双倍工资作为赔偿。法律分析上班四个月没有签合同，可以向人民法院起诉，但必须先经过劳动仲裁程序。劳动争议需要先经过仲裁才能向人民法院起诉。雇主四个月内未签订劳动合同，应当补签书面劳动合同并支付3个月双倍工资作为赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。该内容由杨岚律师和家和律云共创回答
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