| 释义 |
根据劳动法，解除劳动合同应当遵循一定的程序和手续。在你的情况下，公司应当提前告知你解除劳动合同的决定，并且双方协商一致。如果公司没有遵循这些程序，那么公司可能违反了劳动法。
公司在没有征得你同意的情况下解除劳动合同并把你的物品从宿舍丢出，这可能侵犯了你的财产权。建议你采取以下措施：
1. 与公司沟通：首先，尝试与公司沟通，了解他们为何要这么做，并尝试寻求解决方案。
2. 收集证据：保留所有与解除劳动合同和宿舍丢出物品相关的文件、短信、电子邮件或其他证据。
3. 咨询专业人士：寻求法律建议，了解你的权益和可能的解决途径。
4. 法律途径：如果与公司沟通无果，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。请确保在申请仲裁前，已经收集到足够的证据，以便证明公司的行为是不合法的。
请注意，每个案例的具体情况和法律适用可能有所不同。在采取任何行动之前，请务必咨询专业律师的意见。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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