网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 2022年定金协议的内容有哪些
释义
    定金协议应当包括以下内容:
    1、定金合同的性质
    如果定金于合同订立前交付,应当推定为立约定金,如果定金于主合同订立时或者订立后、履行前交付,则推定为违约定金,并且有证约定金的性质。
    2、定金合同的债权的范围
    定金合同应当明确定金担保的债权的种类和范围,依据实际情况而定。
    3、定金合同的数额
    当事人应当在定金合同中约定定金的数额,该数额不得超过主合同标的额的20%。超过的部分,不适用定金罚则,该部分定金应当原额返还给对方。
    4、定金合同的交付期限
    立约定金应当于主合同订立前交付,成约定金、解约定金、证约定金和违约定金应当于合同订立时或者订立后、履行前交付。
    5、定金合同中定金罚则的适用条件
    违约定金的定金罚则适用于当事人不履行合同、部分履行合同以及其他不适当履行合同构成根本违约的情,当事人可在合同中约定具体适用情形。
    风险提示:定金与违约金竞合的规定:
    当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
    2022年享有船舶优先权的内容有哪些
    根据我国《海商法》规定,船舶优先权,是指海事请求人依照本法第二十二条的规定,向船舶所有人、光船承租人、船舶经营人提出海事请求,对产生该海事请求的船舶具有优先受偿的权利。
    享有优先权的内容是:
    1、船长、船员和在船上工作的其他在编人员,根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求;
    2、在船舶营运中发生的人身伤亡的赔偿请求;
    3、船舶吨税、引航费、港务费和其他港口规费的缴付请求;
    4、海难救助费的救助款项的给付请求;
    5、船舶在营运中因侵权行为产生的财产赔偿请求;
    载运2000吨以上的散装货油的船舶,持有效的证书,证明已经进行油污损害民事责任保险或者具有相应的财务保证的,对其造成的油污损害的赔偿请求,不属于前款第五项规定的范围。
    船舶的优先权因下列情况之一而消灭:
    1、具有优先权的海事请求,自优先权产生之日满一年不行使;
    2、船舶经法院强制出售;
    3、船舶灭失。
    《中华人民共和国海商法》第二十二条下列各项海事请求具有船舶优先权:
    1.船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求;
    2.在船舶营运中发生的人身伤亡的赔偿请求;
    3.船舶吨税、引航费、港务费和其他港口规费的缴付请求;
    4.海难救助的救助款项的给付请求;
    5.船舶在营运中因侵权行为产生的财产赔偿请求。
    2022年劳动合同的内容应当有哪些
    劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    2022年征地拆迁补偿协议需要注意哪些内容
    1.主体是否是合法的、能够承担法律责任的主体;
    2.补偿款的总金额及各项补偿内容,补偿款的支付时间以及方式,安置房屋的面积、具体的位置等主要条款是否明确;
    3.是否约定违约责任;
    4.履行程序是否合法。
    2022年工伤误工费赔偿标准内容具体有哪些
    1、工伤误工费赔偿标准的相关内容有:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
    2、法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    2022年劳动合同纠纷的举证流程具体有哪些内容
    1、证明当事人主体资格的证据;
    2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单等;
    3、在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负责;
    4、有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单。
    
     该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/1/31 11:14:44