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问题	临时工最少干多久才有工资 -法律知识
释义	法律分析：临时工与正式工相对应，是单位因某特殊情况临时招聘的，也就少了很多福利，例如没有所谓的退休金，但临时工也是劳动者，其合法权益也应该受到保护，法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	拘役与管制：哪种刑罚更严厉？试谈拘役制度存在的缺陷试谈拘留与罚款的刑法适用性如何改善拘役刑的执行方式拘役刑的履行方法拘役刑罚的特征是什么管制与拘役的区别如何改善拘役刑的执行方式拘役和坐牢的相同之处：都是法律所规定的刑罚形式完善拘役制度的执行对判处拘役的犯罪分子,依法实行拘役刑定义是什么拘役刑执行制度存在什么缺陷刑法的拘役和管制规定拘役刑、管制刑如何并罚有关拘役的刑事处罚问题拘役与有期徒刑数罪并罚相关理论拘役是否具备刑罚的特征拘押与羁押的立法现状管制与拘役的司法实践与理解拘役与管制的刑罚性质我国刑事拘留制度是否有必要改进？拘役是怎样的刑罚方法拘役和有期徒刑的司法实践拘役缓刑的监管与考验刑法中的累犯制度及其对拘役的适用人权法案人权法庭人权日人权委员会人权宣言人权状况人犬共患疾病防治人身人身安全人身安全保护请求人身安全权人身保护人身保护法人身保护令人身保护令状人身保护权人身保险人身保险代理业务人身保险单人身保险的被保险人人身保险的受益人人身保险合同人身保险金人身保险契约人身保险中的死亡保险

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