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问题	最新最低工资规定
释义	法律分析：确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	网站删除了抄袭的文章还有赔偿吗党小组会一般多长时间召开一次法律上的周岁党小组会一般多长时间召开一次 6月份生日,算上半年退休还是下半年党小组会一年开几次法律上的周岁周末会开庭吗? 绑架罪对象错误怎么办理己购机票并出票,因事需要改签怎么办未成年游戏充值第二次有退款的吗绑架绑错人算既遂还是未遂 16岁可以开装载机工作吗 16岁可以开装载机工作吗？装载机需要什么驾驶证才可以开 “民告官”适用的是行政诉讼法,那么“官告民”应适用什么法律?求教！民告官诉讼类型，民告官的诉讼时效在法庭上民事诉讼取得法官的同情的方法有哪些属于民告官的法律文书是在法庭上民事诉讼取得法官的同情的方法有哪些民法典中第二顺序可否转继承民告官在法律上是一种怎样的概念亲属关系第二序顺继承人证明怎样写民告官是以哪种法律行为的俗称在法庭上民事诉讼取得法官的同情的方法有哪些？ final accounts FINAL ACTION final address final adjudication power final administrative act final administrative ruling final agreement final approval final arbitration final architect's certificate final armistice final articles final audit final award final ballot final beneficiary final carrier final clause final conclusion final date final decision final decision of reconsideration final decision rule final declaration final decree

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