| 问题 | 公务员未满服务年限不可以辞职吗 |
| 释义 | 如果公务员未满国家规定的最低服务年限，不得辞去公职。辞职会被计入诚信档案，可能无法再参加公务员考试或从事公职。乡镇公务员服务期限为五年，执行严格，不满期内辞职只能被辞退，五年内不能参加公务员考试。事业编服务期限较短，执行不严格，有地方规定可缴纳违约金离职。如果考上公务员或研究生，一般会被放人。 法律分析 按照国家公务员法的有关规定，如果未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。 《中华人民共和国公务员法》 第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： (一)未满国家规定的最低服务年限的; (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的; (三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的; (四)正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的; (五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 第八十五条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 公务员在最低服务期限内辞职会有会有什么影响 按照有关规定，公务员最低服务期限内非要辞职是会被计入诚信档案中，可能当地就无法再参加公务员考试或者从事公职了。 首先，乡镇公务员的服务期限是五年，并且执行的比较严格，不好辞职，强行在不满服务期内辞职，只能按辞退进行。被辞退的公务员五年内不能参加公务员考试。 其次，事业编服务期限时间可能更短，很少有服务期限的要求。而且执行不是很严格。有地方规定，缴纳相应的违约金就可以离职。如果事业编考上公务员、研究生，一般来说是放人的。 拓展延伸 公务员职位是否允许在服务期限未满时提出辞职申请？ 根据我国公务员法规定，公务员在服务期限未满时提出辞职申请需要符合一定条件。根据《公务员法》第八十八条的规定，公务员应当履行合同义务，服务期限未满的情况下辞职需经批准。具体而言，公务员需要向所在单位提出书面申请，并说明辞职原因。单位会根据实际情况进行审查，并依法作出决定。一般情况下，公务员辞职需经过严格的审核程序，包括单位意见、上级部门审批等。因此，公务员在服务期限未满时提出辞职申请并不是随意可行的，需要经过相应的程序和批准。 结语 根据国家公务员法的有关规定，如果未满国家规定的最低服务年限，公务员不得辞去公职。辞去公职需向任免机关提出书面申请，并经过严格的审核程序。公务员在最低服务期限内辞职会被计入诚信档案，可能无法再参加公务员考试或从事公职。因此，公务员在服务期限未满时提出辞职申请需符合相关条件，并经过批准程序。 法律依据 第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。 特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 |
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