怎么认定是否有雇佣关系-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	怎么认定是否有雇佣关系
释义	(1)从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议;(2)从实质要件上，首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。(3)其次要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督，即是否存在隶属关系。雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础。在雇佣法律关系中，雇员仅是雇主雇佣来完成一项工作的人，雇员在工作时应听命于雇主，服从雇主的监督指导。(4)同时要看雇员是否为雇主或其委托的人所选任。只要具备上述形式要件和实质要件，即可认定为雇佣关系。法律依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
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