| 问题 | 理发店被辞退有赔偿吗 |
| 释义 | 法律分析：1、老 板开除员工没有合同有赔偿。经济补偿按劳 动者在本单位工作的年限，每满一年支付一 个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 不满一年的，按一年计算。不满六个月的， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作 的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一 年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个 月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人 单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布 的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向 其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三 倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最 高不超过十二年。二、用人单位拒绝签劳动 合同有哪些解决方式1、没签劳动合同单位 违反劳动法，书面提出离职后可以立即走 人，除要求单位支付工资、押金外，还可主 张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工 资、补缴社保等。从离职开始算，劳动仲裁 时效为一年；2、申请劳动仲裁。携带劳动 仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然 后去当地仲裁委申请立案就可以；3、有证 明劳动关系的证据。比如有公司名称的工 装、工作证或工作牌、工资卡、工资条、考 勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录 音录像或者其它有本人名字和公章的文件 等。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。