| 问题 | 工伤处理期限是多久起算？ |
| 释义 | 社会保险行政部门应在15日内对工伤认定申请进行审核，材料完整即受理，不完整则告知申请人补正。收到补正材料后，同样在15日内作出受理或不予受理的决定，并出具相应的决定书。 法律分析 工伤受理期限是15日。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。 拓展延伸 工伤赔偿申请的时效性如何？ 工伤赔偿申请的时效性是指在工伤事件发生后，申请人需要在一定的时间内提出赔偿申请。根据相关法律规定，工伤赔偿申请的时效性因地区而异。一般来说，工伤赔偿申请的时效期限为工伤事件发生后一年内。超过时效期限未提出申请，将可能导致无法获得工伤赔偿。因此，对于受伤的员工来说，及时了解工伤赔偿的时效性非常重要。建议在工伤事件发生后尽快咨询专业律师，确保在规定的时限内提出赔偿申请，以维护自身权益。请注意，以上答案仅供参考，具体时效性规定请咨询当地相关法律法规或律师。 结语 工伤受理期限为15日，社保部门应及时审核并作出受理或不予受理决定。材料不完整时，需书面告知申请人补正。申请人补正材料后，社保部门应在15日内再次决定受理与否，并出具相应决定书。工伤赔偿申请的时效性因地区而异，通常为工伤发生后一年内。建议受伤员工及时咨询律师，确保在规定时限内提出申请，以保护自身权益。请注意，具体规定请咨询当地法律法规或律师。 法律依据 《中华人民共和国工伤认定办法》第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。 社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。 |
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