| 问题 | 做法定代表人被骗了咋办 |
| 释义 | 被骗去做法定代表人的，当事人与公司协商一致后，经股东会或股东大会决议通过，可以解除与公司的劳动合同。或者只要提前三十日以书面形式通知公司，经决议通过，也能解除劳动合同。 一、股权回购是否能章程约定 股权回购能在章程中约定。只要在章程中，关于股权回购的约定，没有违反法律的禁止性规定，那么一般回购必须经董事会审议，股东部分表决通过。《中华人民共和国公司法》规定，有下列情形之一的，对股东大会决议投反对票的股东，可以要求公司以合理的价格收购其股权： 1、公司连续五年不向股东分配利润，但公司连续五年盈利，符合本法规定的分配利润条件的； 2、公司合并、分立、转让主要财产的； 3、公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散原因，股东大会通过修改章程的决议使公司生存。股东会议决议通过之日起60日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会议决议通过之日起90日内向人民法院提起诉讼。 二、公司股权质押怎么办理 公司股权质押的办理是： 1、股东会或股东会议决议通过质押股权的决定； 2、出质人与质权人订立书面的质押合同； 3、公司登记机关办理质权的出质登记。 根据2021年实施的《民法典》第四百条规定，设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。 第四百四十三条规定，以基金份额、股权出质的，质权自办理出质登记时设立。 基金份额、股权出质后，不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外。出质人转让基金份额、股权所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。 三、在公司上班辞职不批该怎么办? 在公司上班辞职不批可以先与公司协商，协商不成的可以申请劳动仲裁或采取其他解决方式。劳动者辞职是得不到经济补偿的，但是可以解除劳动合同。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 |
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