| 问题 | 23号离职，当月社保公司帮交吗 |
| 释义 | 离职当月的社保缴费规定：劳动者出勤满15天，用人单位当月应为其缴纳社保；离职当月应正常参保，次月开始暂停缴费；依据解除劳动合同证明书确定停保时间；即使只工作一天，当月也应按正常情况参保；用人单位应在用工后30天内为员工申请社保登记。 法律分析 根据相关法律，关于离职当月的社保公司交吗如下如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 拓展延伸 离职后社保费用如何处理？ 离职后社保费用的处理方式取决于具体情况。一般来说，离职后，个人需要继续缴纳社保费用，可以选择自行缴纳或委托社保公司代缴。如果选择自行缴纳，需要按照规定的时间和金额缴纳社保费用，以保证个人的社保权益。如果选择委托社保公司代缴，需要及时与社保公司联系，并提供相关离职证明和个人信息，以便社保公司帮助办理缴费手续。请注意，在离职后及时处理社保费用，以免影响个人的社保待遇和权益。具体情况还需根据当地的法律法规和政策规定进行具体操作。 结语 根据相关法律规定，离职后的社保费用处理方式因情况而异。个人可选择自行缴纳或委托社保公司代缴。自行缴纳时，请按规定时间和金额缴纳，以保障个人社保权益。委托代缴时，请及时联系社保公司，并提供离职证明和个人信息办理手续。务必及时处理社保费用，以免影响个人社保待遇和权益。具体操作请遵循当地法律法规和政策规定。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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