| 问题 | 工亡赔偿项目？ |
| 释义 | 工亡赔偿项目包括丧葬补助金、死亡赔偿金和抚恤金，其中具体数额根据当地规定和受害人身份而定，需要提供相关证明材料。 工亡赔偿是指因工作而导致死亡的员工家属，可以获得的一种赔偿。其包括丧葬补助金、死亡赔偿金和抚恤金三部分。丧葬补助金用于支付丧葬费用，金额一般在1-2万元之间；死亡赔偿金是指因工亡故对员工家庭所造成的经济损失的补偿，数额根据当地规定和受害人身份而定；抚恤金则是为被害人的家属提供生活补贴和抚慰金，一般以每月一定的标准进行补偿。在申请工亡赔偿时，需要提供完整的相关证明材料，如死亡证明书、工伤鉴定意见书、身份证明书等。根据不同地区、不同公司的规定，赔偿数额也会有所不同。如在一些高危行业，由于雇主需要承担更高的风险和责任，工亡赔偿的数额也相应较高。 如果受害人家属认为赔偿数额过低，可以进行申诉吗？可以。如果受害人家属认为赔偿数额过低，可以向当地劳动监察部门提出申诉，要求重新对赔偿数额进行评定。在申诉时，需要提供充分的证明材料，并明确列出赔偿过低的具体原因和理由。如果申诉获得支持，则相关部门将重新评估赔偿数额并作出相应的调整。 工亡赔偿项目包括丧葬补助金、死亡赔偿金和抚恤金三部分。具体数额根据当地规定和受害人身份而定，需提供相关证明材料。如认为赔偿数额过低，可以向当地劳动监察部门提出申诉，并提供充分的证明材料和理由。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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