| 问题 | 工死亡赔偿标准及程序 |
| 释义 | 本文介绍了员工因工死亡赔偿金的三个主要部分：丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。其中，丧葬补助金的计算公式为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20，供养亲属抚恤金的发放则按照职工本人工资的一定比例进行。目前，企业职工死亡抚恤金的发放标准已经确定。 法律分析 员工因工死亡赔偿金主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。其中,丧葬补助金的计算公式为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金的标准则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20,而供养亲属抚恤金的发放则按照职工本人工资的一定比例来进行。 一、目前关于企业职工死亡抚恤金的发放标准 职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；职工本人工资一定比例的供养亲属抚恤金，其中配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 二、贵港工伤死亡赔偿标准与计算 职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 工伤死亡赔偿协议书哪些内容需要写 员工死亡社保赔偿内容为丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 结语 企业职工因工死亡抚恤金标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金的计算公式为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金的发放则按照职工本人工资的一定比例进行。目前,贵港的工伤死亡赔偿标准与计算与全国城镇居民人均可支配收入有关。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 |
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