2023用人单位随意降低员工工资，算不算违法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023用人单位随意降低员工工资，算不算违法
释义	法律分析: 用人单位随意降低员工工资违法。用人单位必须按照合同约定内容给予员工劳动报酬。如果私自降低员工工资，属于克扣员工工资。克扣员工工资的，员工可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门依法给予用人单位处罚法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	拖欠工资对企业该怎样处罚公司拖欠工资该如何处罚？公司拖欠工资的处罚是如何的？拖欠工资需承担什么法律责任拖欠工资需要承担什么法律责任拖欠工资需承担什么法律责任？无故拖欠工资的法律责任拖欠工资的法律法律问题拖欠工资有什么法律责任？拖欠工资条款的法律责任是多少拖欠工资,法律如何规定拖欠工资的法律？拖欠工资，法律如何规定？拖欠工资罪的法律责任拖欠工资需要承担哪些责任拖欠工资会承担什么法律责任劳动法拖欠工资赔偿怎么样算企业拖欠工资如何界定企业拖欠工资？企业拖欠工资如何算？如何确定企业拖欠薪资如何确定企业拖欠工资 -法律知识如何确定拖欠工资？公司怎么才算拖欠工资企业拖欠工资怎么算 extinguishment of a business corporation extinguishment of administrative act extinguishment of claim doctrine extinguishment of copyhold extinguishment of debts extinguishment of possessions extinguishment of the object of ownership extinguishment of the right of common extinguishment of the subject of ownership extinguishment of title extort extort a confession extort a confession by cruel torture extort a confession by torture extort bribes extort by blackmail extort confessions extort confessions by compulsion and give them credence Extortion extortion extortion extortion Extortionate Extension Of Credit Extortionate Means extortioner

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。