网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
嫖娼影响考研究生吗?
释义
律师解析:
产假结束后公司没有正当理由不给员工安排工作是违法的。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
随便看
高空坠物的法律责任
抓赌导致人员摔伤谁负责
抓赌导致人员摔伤谁负责
高空作业掉下来人怎么理赔
高空坠物的法律责任
长期高空坠物的法律责任
赌约条款的解读与建议
当喝了多少啤酒算醉驾呢
啤酒具体喝多少算酒驾的法律依据
开车喝多少啤酒算醉驾
多少瓶啤酒算醉酒驾驶
醉驾啤酒多少算酒驾
喝多少啤酒算酒驾?
喝多少酒算酒驾?
喝一瓶啤酒算酒驾么
喝啤酒一瓶算酒驾吗
喝几瓶啤酒算醉驾
请问啤酒喝多少算酒驾
酒后驾车的判定标准是怎样的
验血酒驾标准是什么
酒驾验血标准是怎样的?
酒驾验血标准是哪些
酒驾验血标准是怎样的
验血酒驾标准是什么 -法律知识
酒后验血什么标准算酒驾
agreed statement
agreed text
agreed weight
agreement
agreement
agreement
agreement
AGREEMENT
agreement
agreement by symbol
Agreement, Collective Bargaining
agreement concerning aid
agreement for assembling components supplied by customers
agreement for exchange of prisoners of war
agreement for going abroad to pursue study
agreement for going and studying abroad
agreement for itemized contracting of engineering projects
Agreement for Subsidies and Countervailing Duties
agreement in simplified form
agreement in writing
agreement jurisdiction
agreement-making power
Agreement, Noncompete
agreement not to give each other away
agreement of alternative jurisdiction
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/28 15:11:42