| 问题 | 什么情况下签订劳务合同？ |
| 释义 | "劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。在与不具备劳动合同主体资格的主体，建立劳务关系的情况下，需要订立劳务合同，而不是劳动合同。比如与以下人员建立劳动关系，就只能签立《劳务合同》：已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如临时用工也可以签订劳务合。",法律依据：《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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