公司合同期未满，辞退员工是怎样赔偿的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司合同期未满，辞退员工是怎样赔偿的
释义	法律分析: 公司合同期未满，如果用人单位违法辞退员工的，要支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍；若是因劳动者有过错行为的，如:严重违反用人单位的规章制度的，可以不用经济补偿或赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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