| 释义 |
养老金并轨前后退休有以下区别：
1、养老金计算方式不同：并轨前，城乡居民养老保险的养老金计算方式和企业职工养老保险不同，以缴费年限和缴费金额为基础计算；并轨后，养老金的计算将统一使用缴费年限和缴费工资作为基础计算，两者的计算方式将保持一致；
2、养老金发放标准不同：并轨前，城乡居民养老保险的养老金发放标准相对较低，企业职工养老保险的养老金发放标准相对较高；并轨后，养老金的发放标准将统一，城乡居民和企业职工的养老金发放标准将逐步接近；
3、退休年龄不同：并轨前，城乡居民养老保险和企业职工养老保险的退休年龄存在差异，以城镇职工为例，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为50岁到55岁之间；而农民工的退休年龄则因地区而异，有的地区为60岁，有的地区为55岁；并轨后，退休年龄将逐步统一，男性和女性的退休年龄都将逐步延迟。
养老金并轨具体规定：
1、养老金并轨的时间表：国务院明确提出，到2020年，全国城乡居民基本养老保险实现全覆盖，城乡居民养老保险和企业职工养老保险并轨试点全面推开，建立统一的城乡居民养老保险制度；
2、缴费标准和政策：为了逐步实现城乡居民养老保险和企业职工养老保险并轨，国家对缴费标准和政策进行了调整。具体来说，企业职工养老保险将按照个人工资总额的20%缴费，而城乡居民养老保险则按照个人年收入的8%缴费。同时，国家还对缴费年限、缴费率、养老金计算方法等方面进行了统一规定；
3、养老金并轨的实施方式：为了逐步实现养老金并轨，国家先在一些试点地区进行了养老保险制度的整合和养老金并轨的实验。随着试点的逐步推广，养老金并轨的实现将逐步扩大；
4、合并后的养老保险基金：养老金并轨后，原有的企业职工养老保险基金和城乡居民养老保险基金将合并为一个统一的养老保险基金，用于支付养老金和管理养老金资金。同时，国家还将加强对养老保险基金的监管和管理，保证养老金的安全性和可持续性。
综上所述，养老金并轨是逐步实现城乡居民养老保险和企业职工养老保险合并为一个养老保险制度的过程，在缴费标准和政策、实施方式、养老保险基金等方面都有相应的规定和政策。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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